Sabemos que el verdadero motor de una empresa son sus empleados. Y en este sentido, los eventos internos son una herramienta eficaz para motivar, fidelizar, fortalecer relaciones y conseguir que todos se sientan parte importante de una misma cultura. Una convención o un kick off son la ocasión ideal para escenificar el compromiso con tu equipo haciéndoles participantes (y no solo asistentes) de un momento único y valioso creado especialmente para ellos. Pero… ¿realmente esto sucede? ¿Los empleados consideran estos eventos indispensables o, por el contrario, poco relevantes? Contactamos con profesionales que no se dedican a los eventos sino que asisten a ellos y les concedemos el anonimato para saber sus opiniones, ¡sin tapujos! No olvidemos que los asistentes (y su percepción) son lo más importante de un evento, aunque a veces les olvidemos. La sorpresa o confirmación: los asistentes, en general, valoran y piden más eventos aunque destacan la necesidad de refrescar formatos y aportarles valor más que “soltarles el rollo”…
