Es un sector donde la cultura de empresa es un elemento clave. Donde hay una lucha terrible por el talento y cada empresa tiene que ser muy atractiva. Donde todo el entorno de la empresa (y sus eventos) tienen que animar a la creatividad, al buen rollo, a la participación y a la felicidad. Todo esto es lo que comprobamos cuando hablamos con Roberta. Descubre todo lo que podemos aprender de una cultura que cuida y estimula de verdad a los empleados…
¿Cómo definirías tu responsabilidad dentro de King?
Como Global Senior Events Manager, gestiono un departamento de eventos formado por project managers y coordinators localizados en nuestras principales oficinas. Operamos a nivel global, ofreciendo un portfolio de eventos principalmente internos. Cuando me contrataron, fue para formar este departamento, porque hasta entonces los eventos los llevaba la división de business travel, pero la demanda iba aumentando y se necesitaba ya un equipo de eventos dedicado.
Mi rol ha sido desarrollar una política corporativa de eventos y reforzar el rol estratégico del departamento. Muchas veces la gente piensa que un evento se organiza…
